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法院发布的案例显示，王女士2015年、2016年妇女节均全天正常上班，要求公司支付2015年以及2016年妇女节加班费等，先后提起仲裁和诉讼，但是法院最终未支持王女士的请求。这是为什么呢？甄乾龙分析：“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班，则应当依法支付休息日的加班工资”。因此，妇女节、青年节等部分公民放假的节日照常工作的，单位可以不支付加班费。

之所以写陈情信，吴道洪期待市领导能够关注到神雾集团这家企业，“对神雾集团来说信心比黄金更重要”。吴道洪向北京市领导提出两条请求帮助的内容。一是请求协调大型国有金融机构向神雾集团提供中长期资金支持，用于企业恢复正常经营及在建停工示范项目的完工投产。二是请求政府紧急出手，推荐具有实力的国企、央企重组、控股神雾集团。

对车企而言，存量时代的竞争除了进一步挖掘细分市场之外，更重要的是在“新四化”和全球化领域开拓新的城池。例如，比亚迪持续布局新能源产业链，加强其在新能源领域的全球竞争优势，而长城汽车则宣布哈弗品牌五年后海外销量占比要从目前的3%提升至20%。而吉利汽车同样提出了五大战略措施应对车市结构性调整，包括加强新品推出、加大新能源布局、发力海外市场、加强对外合作以及控制成本。

今年港股IPO的定价普遍不乐观。中信证券分析团队指出，今年香港实际发行价格偏向于招股价区间的下限，接近或等于招股价格区间下限的公司占比较去年提高了35.6个百分点。原本就差临门一脚的IPO也停滞不前。6月30日，据乐居财经通报道，四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司挂牌时间已确定延期。

“综合工时制是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。”每日没有固定工作时数是不是就意味着不需要支付加班工资了呢？甄乾龙：“不是的，根据法律规定，经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说即使实行了综合工时制度，劳动者仍然平均每天工作不超过八小时、每周不超过四十小时，若超过则需支付加班工资。另外，在综合工时制下，如果工作日是周休息日的，属于正常工作，但工作日是法定节假日的，则仍要支付相应加班工资。”

在资本性支出处于高水平的情况下，吉利汽车的自由现金流保持正值，且净现金结余保持在123.3亿元。 “基于过去多年来所得的庞大营运现金流量，本集团财务状况已获明显改善，使本集团能继续为未来进行投资，以应对市场未来的巨大变化。”吉利汽车财报称。据了解，吉利汽车于2019年的资本开支预算约为人民币116亿元，包括为新汽车平台及车型的研发以及现有工厂生产设施的扩建及升级提供资金。